La globalització de l’economia ha canviat profundament les estratègies comercials d’empreses de tots els sectors. La deslocalització de la producció a països del sud a la recerca de mà d’obra més barata ha provocat un seguit de dificultats per al control de les actuacions laborals i socials de les companyies, les quals s’agreugen quan aquesta deslocalització es fa en forma de subcontractació.
La inexistència a molts països del sud d’una legislació laboral que faci respectar els drets laborals fonamentals dels treballadors (definits per la OIT) o l’ incapacitat de molts d’aquests països per fer-la complir ha comportat una pèrdua gradual de garanties amb relació al fet que el producte final hagi estat fabricat en les condicions ètiques que tota administració pública ha de fer respectar.
Convenis fonamentals de l’OIT:
- Abolició del treball forçós (convenis 29 i 105)
- Llibertat sindical i dret a la negociació col·lectiva (convenis 87 i 98)
- Igualtat de remuneració entre home i dona (conveni 100)
- Absència de discriminació per raça, color, sexe, religió, opinió, origen social o nacionalitat (conveni 111)
- Abolició del treball infantil (conveni 138)
L’Ajuntament de Barcelona és un gran consumidor de productes tèxtils, bàsicament de roba de treball per a col·lectius específics (jardiners, guàrdia urbana, bombers...).
Parcs i Jardins va ser la primera empresa pública espanyola que va introduir clàusules de responsabilitat social corporativa i criteris ètics en els concursos que convoca anualment pel subministrament de roba de treball.
A Parcs i Jardins la demanda de requisits socials ja és una pràctica consolidada ja que s’exigeixen en els concursos que convoca anualment pel subministrament de roba de treball d’estiu i hivern per a jardiners, conservadors, vigilants o mecànics, amb un total de 700 treballadors.
Posteriorment, l’empresa pública BSM, també es va sumar a la compra de “Roba ètica”, aplicant els mateixos requeriments als seus plecs anuals.
I per anar encara més enllà, el nou plec de Parcs i Jardins pel vestuari del 2008  plecs de subministrament de vestuari incorpora també criteris ambientals pels teixits, que valoren positivament aquelles ofertes que minimitzin l’ús de substàncies tòxiques i que fomentin l’ús de fibres procedents de l’agricultura ecològica.
L’Associació ZerosetBCN és una plataforma de treballadors i treballadores municipals que destinen el 0,7% de la seva nòmina a projectes de solidaritat i de cooperació al desenvolupament. Així, l’any passat ZerosetBCN va recollir uns sis mil euros, que van servir per ajudar a construir un hivernacle a Bolívia, i per a una entitat de Barcelona que dóna suport a joves que han estat en pisos tutelats i que en arribar als divuit anys han hagut d’abandonar-los.
De moment, l’associació està molt present a l’Agència de Salut Pública, l’Institut Municipal d’Educació, el d’Informàtica, el d’Estadística, el d’Assistència Sanitària, la Casa Gran i l’Àrea de Serveis Personals. Tu també pots sumar-t’hi!
Per més informació:
Agència de Salut Pública de Barcelona
ediez@aspb.es
L’arxiu del carrer Ciutat de Granada (seu del Dipòsit de Prearxivatge
de l’arxiu Municipal Administratiu) ha estat la seu d’un altre exemple
reeixit d’inserció laboral. Concretament, l’Ajuntament va encarregar
la neteja especial i manteniment dels documents a la Fundació
Formació i Treball, una fundació promoguda per Caritas Diocesana de
Barcelona i que té com a principal objectiu la formació i inserció
laboral de persones amb especials dificultats personals i sociolaborals
per incorporar-se al mercat ordinari.
Per tal de portar a terme aquesta tasca, la Fundació va poder oferir
un contracte laboral pel primer semestre d’aquest any a dues
persones en risc d’exclusió social. La neteja es va portar a terme
seguint el protocol establert per l’Ajuntament per aquest tipus de
documents, i va ser acompanyada d’una formació prèvia i el
seguiment d’una encarregada de la Fundació.
L’Ajuntament de Barcelona, a través del Programa Oficina Verda, participa
en algunes de les iniciatives internacionals que impulsen la compra pública
amb criteris ambientals, socials i ètics.
En el marc de la Campanya Roba Neta i la Xarxa Catalana per la Compra
Pública Ètica s’ha dut a terme una primera experiència de compra de
productes tèxtils que respectin els drets bàsics en el treball. Aquesta
experiència pilot iniciada per l’I. M. de Parcs i Jardins es vol fer
extensible a altres departaments i sectors que compren roba de treball,
però també estimular la compra de productes tèxtils de comerç just per a
actes puntuals (samarretes per a festes, activitats esportives...).
Per a més informació:
ajuntamentsostenible@bcn.cat
|
